Propriétaire de Bob’s Red Mill : Structure d’Actionnariat, ESOP et Scandale

Who Owns Bob’s Red Mill Natural Foods?

Accrochez-vous, les amis, car l’histoire de Bob’s Red Mill, ce champion des aliments naturels, n’est pas qu’un simple récit d’entrepreneuriat, mais une véritable saga d’amour, de grains, et de… cadres en costume qui essaient d’acheter la société. Qui aurait cru que le monde des moulins à grains pourrait être aussi palpitant? On va plonger dans les détails croustillants de la propriété de l’entreprise et comment elle a été repoussée de l’emprise des grandes corporations pour se retrouver entre les mains de plus de 700 employés enthousiastes (et probablement affamés de pain complet).

1. Current Ownership

• Bob’s Red Mill est entièrement détenue par ses employés depuis 2020. Oui, vous avez bien entendu! Lors de son 10ème anniversaire de l’ESOP (Employee Stock Ownership Plan pour les intimes), la société a atteint 100% de propriété par ses employés, rejoignant un club exclusif d’environ 8 000 entreprises aux États-Unis.
• En avril 2020, plus de 700 collègues de votre futur moulin préféré ont pris les rênes. Ce n’est pas un simple changement d’actionnaires, c’est comme donner les clés d’un supermarché à un groupe d’enfants avec des bonbons!
• Ah oui, 2020 a été l’année où Bob’s Red Mill a grillé le marché avec son off de 100% d’actions pour ses employés. Qui aurait cru que la farine pouvait également rendre libre?

2. Founder and Transition to Employee Ownership

• L’histoire commence en 1978, quand un certain Bob Moore et sa femme Charlee ont décidé qu’il était grand temps de partager leur amour pour la bonne nourriture. Leur mission? Offrir de nourriture saine aux nostalgiques du pain de leur grand-mère.
• Avec un chiffre d’affaires frisant les 100 millions de dollars en 2010, Bob a dit adieu à la vente à des corporations voraces, et bonjour à un plan d’actions pour ses employés!
• Afin de concrétiser sa vision, Bob a créé un ESOP en 2010 pour partager les bénéfices avec ceux qui se lèvent tôt pour moudre les grains. Cette décision a permis de maintenir une culture d’entreprise axée sur le respect et le partage.
• Bob Moore a quitté le monde des vivants en 2024, mais ne vous en faites pas, sa volonté de partage et de solidarité vit toujours fort, même dans chaque bouchée de farine qu’ils offrent. Son héritage est tout aussi vrai que les grains intacts dans ses paquets!

3. Employee Stock Ownership Plan (ESOP)

• Le pourquoi du comment derrière l’ESOP est aussi intéressant qu’un bon livre de cuisine! Bob, après avoir quitté le cadre traditionnel, a opté pour un plan d’action qui garantirait aux employés un morceau du gâteau en toute justice.
• Il imagine un lieu où, après des années de travail acharné, les employés n’étaient pas juste des numéros sur une feuille de calcul, mais de véritables propriétaires.
• Dès 2020, l’ESOP a pris le contrôle total pour faire de Bob’s Red Mill une entreprise 100 % détenue par ses employés. En gros, tout le monde avait une part de la pizza à fond de grains!

4. Attempts to Buy the Company

• Malgré l’intérêt d’autres grands noms, Bob a opté pour une propriété à caractères humains au lieu de quelque chose de bling-bling. En gros, il a dit : « Merci, mais non merci! » à ces entreprises à costumes-cravates qui voulaient faire main basse sur son précieux moulin.
• Vendez-la pour des millions? Non merci! Bob a délibérément choisi ses employés. C’est vraiment un coup de maître! Pas besoin d’une fondation pour sauver votre bien-aimé moulin, juste des employés qui se soucient.

5. Key People

• Rencontrez Trey Winthrop, votre nouveau roi des grains! CEO depuis 2022, Trey assure le bon fonctionnement de cette machine à pain. Il a pris les rênes à un moment où les défis étaient plus présents que jamais.
• Il a déclaré à Business Insider : « Nous savons que notre avenir est entre nos mains. » Comme un bon plat de pâtes, l’avenir a besoin d’un peu de compagnie – dans ce cas, d’un bon leadership.

6. Company Information

• Ah, la carte d’identité de Bob’s Red Mill! C’est un moulin qui ne plaisante pas. Une entreprise privée devenue un leader de plus de 200 produits sains vendus dans plus de 70 pays. Oui, même la France! Qui a dit que les Américains ne savaient pas se nourrir?
• Plus de 100 millions de dollars en ventes et une communauté de plus de 700 employés, ils ne plaisantent pas avec leurs grains! Le chiffre de revenus étaient impressionnant même en 2018, selon Forbes.

7. Bob’s Red Mill Scandal

• Oh, regardez ça, un petit scandale! Bob’s Red Mill est sous les feux de la rampe pour des raisons pas très flatteuses. Des allégations selon lesquelles certaines de leurs graines de lin contiennent des niveaux de cadmium douteux.
• Oui, vous avez bien entendu! On parle de possibles violations de la loi de Californie! Cela a mis un point d’interrogation sur leur réputation d’entreprise fiable. Qui aurait cru que la farine pouvait aussi être si polémique?
• Blâmons le système de justice ou célébrons l’innocence du moulin? Les avocats se frottent les mains!

Alors, pour ceux qui se demandaient qui a la propriété de Bob’s Red Mill Natural Foods, il semble que ce soit tout un ensemble de personnes qui se lèvent pour moudre les grains avec passion et énergie. C’est une belle histoire d’un entrepreneur qui a laissé un héritage sans précédent. Bob, on t’adore, même si tu nous as laissé avec un soupçon d’hypothèse suspicieuse sur nos graines de lin!